iT-News (Maisons digitales) – après Nefza et Jendouba, Orange Tunisie, appuyé par la Fondation Orange et en collaboration avec FACE Tunisie (Fondation Agir Contre l’Exclusion), met le cap sur Bizerte et Takelsa pour y installer deux nouvelles Maisons Digitales.
Le Programme «Maisons Digitales» de la Fondation Orange pour l’autonomisation des femmes avait vu le jour en mai 2016 en Tunisie avec l’ouverture de deux premières Maisons rurales pilotes à Nefza et Jendouba. Il vise à rendre des femmes, ayant souvent un projet entrepreneurial, situées aussi bien en zones rurales qu’urbaines, plus autonomes, à travers des formations ciblées pour développer leurs potentiels au numérique, rappelle un communiqué d’Orange Tunisie.
Ce Programme est également soutenu par le Ministère de la Femme, de la Famille et de l’Enfance, suite à un accord de coopération signé le 16 mai dernier, notamment au niveau de son déploiement (choix des futures associations/ONG partenaires et des femmes bénéficiaires) et dans la consolidation du contenu numérique des formations.
C’est donc jeudi 9 novembre 2017 que deux nouvelles Maisons Digitales ont été inaugurées, l’une à Bizerte en zone urbaine et l’autre à Takelsa (Oued Laabid) en zone rurale, en présence de Meriem Ben Boubaker Arfa -chargée de mission auprès du cabinet de la ministre de la Femme, de la Famille et de l’Enfance chargée des relations avec les associations et les ONG-, Brigitte Audy -déléguée générale de la Fondation Orange-, Thierry Millet -directeur général d’Orange Tunisie-, Zahra Ben Nasr -présidente de Face Tunisie-, et de représentants du ministère de la Femme, des autorités locales et de différents médias.
Ces deux Maisons, qui seront gérées par FACE Tunisie, vont permettre à 130 femmes, dont 70 agricultrices -la plupart ayant un microprojet ou étant jeunes diplômées à la recherche d’un emploi- de renforcer leurs projets ou leur employabilité par des formations en nouvelles technologies, gestion et management, soft skills et communication.
Pour Meriem Ben Boubaker Arfa, «l’ouverture de ces deux Maisons Digitales est une excellente initiative que le ministère de la Femme encourage et soutient. Elle rejoint les axes de la stratégie nationale récemment adoptée au profit de la femme, notamment rurale. Aujourd’hui, nous œuvrons tous ici dans ces Maisons Digitales, avec ce partenariat public-privé et société civile, pour appuyer la formation et l’autonomisation des femmes en faveur de leur intégration dans la vie socioéconomique».
Brigitte Audy a, de son côté et une nouvelle fois, souligné l’importance des différents programmes lancés par la Fondation Orange en Tunisie, depuis 2013, rappelant que pour les Maisons Digitales, l’objectif premier est «de former des femmes au numérique et par le numérique». «Il est très important qu’elles puissent ainsi gagner en confiance et compétences pour se donner de meilleures chances de réussite professionnelle», estime-t-elle.
Thierry Millet dira pour sa part qu’«avec le soutien de la Fondation Orange, nous travaillons ensemble et depuis quelques années pour l’égalité des chances, pour que le numérique soit une réelle chance pour tous en Tunisie. Ainsi avec des Programmes comme les FabLab Solidaires ou encore les Maisons Digitales, nous avons pu renforcer encore plus nos actions en faveur de l’employabilité des jeunes et l’empowerment des femmes par le numérique».
Zahra Ben Nasr, a quant à elle, témoigné de l’importance de ce partenariat. «Il vient de nouveau asseoir la mission de Face Tunisie qui consiste à œuvrer contre toutes formes d’exclusion et à mobiliser et accompagner pour promouvoir l’employabilité, surtout celle des femmes». «Nos activités se penchent, en effet, depuis 2012, essentiellement sur la promotion de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes et l’accompagnement des jeunes femmes dans la recherche d’emplois et d’opportunités économiques…et avec ces deux Maisons Digitales, nous sommes donc en plein cœur de nos activités», a-t-elle expliqué.
A noter que l’ouverture de 16 autres Maisons Digitales rurales et urbaines dans les régions -notamment dans le sud du pays- est prévue d’ici fin d’année et tout au long de l’année 2018.
A propos d’Orange Tunisie
Premier opérateur alternatif convergent du pays et premier opérateur récompensé pour ses efforts en matière de RSE par le prix «Arabia CSR Awards 2016» et premier opérateur certifié Iso14001 et Iso/IEC 27001 et à avoir adhéré au Pacte Mondial des Nations Unies, Orange Tunisie compte 1200 collaborateurs au service de plus de 4 millions de clients sur quasiment l’ensemble du territoire.
Grâce à la fois à son savoir-faire et à son innovation technologique, Orange Tunisie a pour ambition de devenir l’opérateur tunisien préféré, tout en maintenant une croissance équilibrée et créatrice de valeur pour tous. Dans cette vision stratégique de croissance partagée, Orange Tunisie a décidé de déployer une démarche d’opérateur responsable, humain et solidaire en mettant la technologie et l’innovation numérique au profit du développement socioéconomique.
A propos de la Fondation Orange
La Fondation Orange est engagée dans trois domaines de mécénat : éducation, santé et culture.
En lien avec le cœur de métier d’Orange, elle souhaite, dans ces trois domaines, mettre le numérique au service des populations tels que les jeunes en difficulté scolaire ou sans qualification, les femmes en situation précaire et les personnes avec autisme afin de leur permettre de mieux s’intégrer dans la société.
La Fondation Orange agit pour que le numérique, devenu essentiel, soit une chance pour tous. Fondation du numérique solidaire, elle intervient aujourd’hui dans 30 pays avec 8.000 salariés engagés.
A propos de FACE Tunisie
Présidée actuellement par Zahra Ben Nasr, l’association FACE (Fondation Agir Contre l’Exclusion) Tunisie a été créée en 2012. Faisant partie du réseau FACE France, ses domaines d’intervention prioritaires sont l’emploi des jeunes, l’égalité professionnelle femmes/hommes ainsi que l’autonomie économique des femmes, l’école et la formation.
FACE Tunisie intervient également en faveur de l’engagement des entreprises dans la prévention et la lutte contre toutes les formes d’exclusion et de discrimination, notamment à l’encontre des femmes.
